岗位职责

1、管理并推进招聘渠道创新，不断探索新的招聘方法，利用多种招聘手段、招聘渠道，确保招聘需求完成率、招聘周期和招聘人才质量；
2、社保增减员、员工生育、陪护津贴的办理以及每月社保费用的核算、申报以及缴纳；
3、员工考勤表的统计制作、员工薪资的核算以及发放；
4、协助销售部门完成员工绩效考核工作，并不断完善绩效管理体系

5、负责各项规章制度的完善、推行、执行与追踪，落实各部门岗位职责

6、完成各类项目申报工作，并按文件要求跟进项目落实情况；

7、负责公司专利及商标的申报和后期年费缴纳等维护工作

8、协助上级安排的其他工作。

任职要求

1、本科及以上学历，1-2年工作经验，有销售岗位招聘工作经验优先，优秀者可放宽条件尝试；

2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;

3、具有良好的团队合作精神，为人正直诚实踏实，勤奋。

4、具备较强的分析判断能力，以及良好的语言表达及沟通能力；

5、认同公司价值观，为人忠诚、诚实守信、有责任感和担当意识。

福利待遇：

薪资构成：

基本工资+全勤+餐补+交通补助+电话补助+学历工资+职称工资+绩效+奖金

1、五险一金+交通补贴+中餐补助+电话补贴；

2、员工享有国家法定假期和除法定假日外的带薪假期；

3、节日丰厚物品福利、节假日红包；

4、系统化的专业岗位培训、职业上升晋级规划。

5、年终奖金，多劳多得；

6、优秀员工持股计划。

有意者请将简历发到：hr@fmkxyq.com

公司地址：武汉东湖新技术开发区高新四路40号葛洲坝太阳城23号楼502室